苏报讯（记者 王英 李刚）昨天，《长三角（汾湖）人力资源服务产业园发展规划报告》论证会在吴江汾湖高新区召开。
报告提出，长三角（汾湖）人力资源服务产业园将以坚持政府引导、坚持创新发展、坚持统筹发展、坚持开放合作为基本原则，以完成数字化、产业化、生态化、品牌化四化合一为重点任务，以四区二基地一平台为功能布局，全面助推产业园向产业孵化、示范带动、集聚扩散拓展，推进人力资源服务业强区战略。
专家组认为，该报告采用文献分析、座谈访谈、问卷调查等多种方法，利用量化方法科学构建产业园发展规划模型，编制过程严谨科学，总体战略定位明确，具有先进性、可行性以及重要的参考借鉴意义。同时，专家组还就产业园如何更好实现汾湖人力资源行业向数字化、产业化、生态化、品牌化转型给出了指导意见。
据了解，在夯实已有服务的基础上，长三角（汾湖）人力资源服务产业园将进一步集聚和发展培训、猎头、管理咨询、测评等中高端服务，高质量、高效率做好长三角区域各类企业人力资源服务。
