31年来，坚持高质量党建引领企业高质量发展，倡导践行党建就是民企的政治经济学，积极探索新时代民企党建创新
打造非公党建亨通样本
□苏报记者王英周悦磊
1991年，在吴江，亨通集团从乡镇企业起家，成长为中国民企500强企业。
31年来，亨通坚持高质量党建引领企业高质量发展，率先在当地建立民企党委、民企纪委、民企党校。集团现有员工20000多名，其中党员1100多名，集团党委所属党支部35家，实现了全集团70多家子公司全覆盖。跟党一起创业，跟党一起奋斗，跟党一起圆梦成为亨通人贯穿创业始终的理想信念。
迈入新时代，锚定新目标。作为江苏省委重点联系大型民营企业集团，亨通集团倡导践行党建就是民企的政治经济学，牢固树立党建就是生产力，做细了是凝聚力，做实了是竞争力，做强了是影响力的理念，积极探索打造新时代非公党建亨通样本。
融入式党建
党旗飘扬在研发生产第一线
亨通集团是服务于光纤光网、电力电网、大数据互联网、新能源新材料和金融投资等领域的国家创新型企业。
多年来，亨通集团党委坚持党建与经营双轮驱动发展模式，落实一把手抓一把手党建责任，借助于集团化考核、精准化管理、智能化共享，创建雁阵式党建，党群心连心工程，实施党建五大融入，即融入生产经营、人才培养、企业文化、和谐共建、社会责任，推进党建与企业软实力打造的组织力建设，发挥了统筹型党委、堡垒型支部、旗帜型党员在企业经营发展中的核心引领作用。
2019年，亨通集团承建葡萄牙全球海上最大浮动式风电EPC项目，实现大洋彼岸60000多户家庭清洁能源供给。项目背后，是亨通集团4名党员带着10多名国家工程师，攻克数个世界级难题的努力和付出。
近年来，亨通集团通过推进支部建在生产车间、党小组进班组；常态化开展人才工程先锋工程文化工程外联工程和谐工程；设置党员责任区、先锋岗、示范岗、党员突击队、先进评比等平台，让党旗飘扬在研发生产等领域第一线。
现如今，亨通集团每2天诞生1项发明专利，这些自主研发创新成果，70%是党员技术骨干带领的突击队、先锋队去完成的，重点项目党员覆盖面达92%，党员承担专利、标准达75%。
亨通集团党委相关负责人说，集团将紧密结合企业自身发展实际，从思想自觉、政治自觉、行动自觉的高度深刻认识党建引领企业高质量发展的时代背景和重要意义，自觉把党建全方位融入企业生产经营的全过程，层层压实党委对支部、支部对党员的党建责任。
智能化党建
丰富拓宽员工学习教育渠道
党建重在精准覆盖，更要用智覆盖，力求党建实效。
亨通集团坚持系统化思维推进党委抓政治、制度、组织建设，纪委抓纪律、作风建设，党校抓思想建设，各司其职、齐抓共管，推动党建引领企业堂堂正正搞经营，诚信守法谋发展，引领企业把比贡献、看纳税作为企业担当贡献，引领企业把社会责任作为企业的第一责任，教育引导党员围绕这三个引领立足岗位创先争优。
近年来，亨通集团自主开发了对党员、对支部、对党委的三大智能化党建管理平台，开通PC端、手机App端，从1.0版迭代升级至3.0版，实现党员发展、组织管理、党建活动、网上党校、思想汇报、联系结对等党建日常工作全部上线，实现党委对支部、支部对党员精准管理、智能管理。创新党员教育O2O网上党校，引进、开发200多门党建课程，实现线上线下O2O教育24小时全覆盖。
信息化时代对传统党建工作方式方法提出了新的挑战。亨通智能化党建的做法说明，党建能否融得进、融得好，现代化的手段方式很重要。亨通集团党委相关负责人说，亨通党员职工分布在不同岗位，不同区域、不同班次，通过开发党建手机移动端App，让党员职工充分利用碎片化时间随时随地接受学习教育，极大提高了党建参与率。
责任型党建
主动践行社会责任时代担当
党建在企业里就像混凝土中的水，没有水，黄沙、石子、水泥、钢筋就粘合不到一起，形成不了坚固的混凝土。这是亨通党员常挂嘴边，常记心中的一句话。
连续10年间，亨通集团实施党员干部千万结对心连心全覆盖工程，每名高层干部结对10至15名，中层干部结对5至10名，普通党员结对3至5名。重点结对表现最好、表现最差、新入职和困难的职工，每季度开展一次结对联系活动，决不把任何一个困难员工、困难家庭推给政府、推向社会。
同时，亨通集团坚持社会责任是企业的第一责任这一办企理念，成立江苏省首个民政部直管的非公募亨通慈善基金会，坚持救贫、救困、救病、救灾，扶老、扶幼、扶弱、扶残。积极投身万企帮万村、江苏南北村企结对、万企联万村共走振兴路等扶贫和公益慈善事业。亨通集团产业扶贫、教育扶贫、精准扶贫等项目覆盖全国19个省份40多个县。
责任型党建是引领民企高质量发展的核心。亨通责任型党建经验证明，企业两个健康高质量发展，是企业经济效益、环境效益、社会效益等方方面面都要健康发展的综合展现，是健康的系统化的企业发展生态。有责任的企业才能走得更长远。
双循环党建
示范引领宣传民企好故事
在亨通集团，党建不是打造一个盆景，而是厚植一片生态森林。
近年来，在亨通集团党组织统筹领导下，依托集团工会、团委等群团组织，集团层面设立篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队、舞蹈队等9个群众性社团，吸纳职工群众2000多人。同时，依托《亨通世界》企业内刊、亨通人微信公众号、亨通频道企业电台，广泛宣传职工群众中的先进典型，用身边事教育身边人。
亨通还依托集团区域党建工作站，鼓励各支部与党政机关单位、城市社区、国有企业、中小学校、科研院所等单位以党建为纽带、以业务为主体开展结对共建活动。特别是创新党支部建在营销代表处，通过遍及全国的营销网络，推动党建进市场、进客户，实现党建搭台、业务唱戏。每年来自全国各地的党政代表团、非公党建班等近300批次、上万人次到亨通参观交流党建工作。
双循环党建是引领民企高质量发展的源泉。亨通集团党委书记、董事长局主席崔根良说，开门搞党建才能保持党建常抓常新，增强党建的引领力。一方面既要打通企业内部有关部门和责任主体之间的工作协同，把党建真正铸魂企业；另一方面也要打通企业内部与外部之间的党建交流与沟通，通过走出去引进来相结合的方式，不断增强企业党建的获得感、责任感、幸福感。
