来自苏州市人力资源社会保障培训指导中心的消息，2017年，全年城乡劳动者职业技能培训4.3万人。2018年，聚焦离校未就业高校毕业生、失业人员等重点群体，该中心将进一步增强职业技能培训定点针对性和有效性，通过运用“互联网+职业培训”，推广网上在线学习课程。
过去一年，为完善就业技能培训管理，苏州市人力资源社会保障培训指导中心先后出台《关于调整职业技能培训补贴口径的通知》《关于公布2017年度城乡劳动者职业技能培训补贴工种的通知》《苏州市区实施城乡劳动者企业内培训2017年度定点企业名单》等，完善管理制度与操作流程，推进各类培训工作平稳运行。截至去年年底，不仅完成全市政府实事项目4万人目标的107.7%。其中新成长劳动力培训共10516人，完成指标的105.2%,新生代农民工培训共13498人，完成指标的112.5%。
同时，为加强业务指导、规范业务操作，该中心在培训政策制定、办法施行、资金落实、过程参与和效果评估等环节做好质量管控，保证培训政策落实到位，资金用途规范有效。通过组织城乡劳动者职业技能培训开班动员典型示范和台账整理经验交流会、业务研讨会等形式，规范定点机构培训过程中的业务操作和流程。召开品牌专业教学研讨会，不断优化课程设置，保证课程安排的合理性和科学性，使品牌专业教学过程得到进一步规范，从粗放到精细，实现专业培训科学化、标准化发展。
2018年，结合企业用工需求和培训需求，我市将把更多符合苏州产业发展需要和社会民生需求的职业工种列入培训补贴项目，有效提升重点群体的就业创业能力，让更多的企业能招录到符合岗位需要的技能型劳动者。同时，根据“互联网+职业培训”相关理念和发展趋势，开发职业培训模块，逐步建立、开发互联网培训课程，推广网上在线学习课程，使得网上培训课程作为技能培训的有效补充。(苏报融媒记者 刘晓平)
