2019年2月18日，国内最大的O2O招聘平台香草招聘发布《2019年春节用工报告》（以下简称“报告”），报告显示，在今春求职高峰期，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例明显高于传统一线城市，求职者平均在职时间增长，工作稳定性提高，初入职场的新新生代“00后”成为新一年求职市场亮点。
正月初八，香草招聘现场宣讲会现场等待面试的人群，图片来源：香草招聘
求职招聘高峰期往往也是求职诈骗高发期，香草招聘同时发布2019最新求职安全指南，以防止遭受不法分子以招聘名义诈骗，造成财物损失，乃至人身安全的风险。
以下为香草招聘2019最新求职安全指南全文：
2019年最新求职安全指南
一、求职常见六大陷阱
1. 警惕缴费陷阱
首先要明确，正规企业招聘不会收取任何费用。在求职过程中常见的收费陷阱包括“报名费”、“体检费”、“押金”、“培训费”、“资料审核费”、“岗位稳定金”等等，以任何名义收费的招聘企业都有诈骗嫌疑。
2. 警惕传销骗局
随着网络的发展，传销骗局也有了更多翻新的花样，传销组织者会利用求职者急于找工作，急于成功等心理，诱导求职者陷入传销骗局。传销一般以亲友推荐的途径传播，以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头，面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。无论花样怎么翻新，但传销具备的“拉人头”、“发展下线”等本质不变。
3. 警惕面试时间地点
正规企业一般都有固定的办公场所，若招聘单位面试地点选择在宾馆等临时租借来的地方，或者地理位置偏远的地点，求职者要谨防上当受骗。正规企业一般不会把面试时间安排在晚上，若求职者接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，询问晚上安排面试的原因，并尽量要求企业将面试时间改成白天上班时间。
4. 谨慎签订劳动合同
求职者要牢记有些劳动合同不能签。比如口头用工合同，有抵押或担保条款的合同，或者附加不合理条款的合同，都不能签。否则一旦签字认可，日后发生纠纷时，求职者容易处于被动地位。
5. 警惕“熟人”诈骗
尤其以“假老乡”为代表，是指某些诈骗人员以“老乡”或其他熟人的名义，主动搭讪求职者，以热心介绍工作为名，骗取钱财。
6. 警惕信息泄露
现在有许多依靠贩卖个人信息获利的中介公司，他们往往通过在网上发布虚假招聘信息，收取应聘者简历来套取个人信息。所以求职者在简历上的身份证号码、地址等信息不用太具体，主要留电话以及个人其他资历说明即可，避免被不法分子利用。
二、求职必备安全技能
辨别陷阱能力
首先要学会辨别求职信息是否真实可信，正规的企业招聘信息一般会通过企业官方网站发布，或者在正规的招聘网站、职业中介发布。如果选择职业中介，对方一定要具备《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。
增强防范意识
一定牢记，天上不会掉馅饼，在选择某个岗位面试前，可以提前了解该岗位的行业平均薪酬，如果岗位薪酬明显高于行业平均薪酬，就要警惕。在预约面试后，要同时告知亲人或朋友面试行程信息，如果面试地点偏远要有人陪同，或者选择不去面试。
具备自救能力
在不慎遭遇求职陷阱之后，首先要确保自己的人身安全，通过与不法分子周旋来争取时间，并择机报警求助。
三、正确求职知识
合理工作规划
不法分子能得逞，往往是利用求职者急于找工作的心理。无论是从求职安全的角度，还是职业长期发展的角度，求职者都需要合理规划自己的职业路径。包括行业方向，目标岗位，薪酬预期，就业地点等等，有了明确的规划，在求职面试时有的放矢，高效安全。
谨慎选择平台
确定求职规划后，平台的选择也很重，一个安全高效的平台可以快速帮助求职者打开职业通道。以香草招聘为例，为求职者提供的是线上与线下相结合的创新招聘体验，求职者可以提前在香草招聘APP或微信公众号上选择预约意向职位，并在合适的时间参加香草招聘组织的线下面试活动。在香草招聘的招聘活动现场，同一天可能会有5-8家企业同时招聘，求职者可以根据自己兴趣放心选择，面试之后24小时就能得到反馈，高效且安全。
熟悉劳动法规
必要的劳动法规一定要了解，正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。熟悉劳动法规，才能及时有效的保障自身权益。
关于香草招聘：
香草招聘是人瑞集团旗下O2O招聘平台，2016年3月正式发布同名APP，是一个为年轻人而生的免费求职平台。香草取自汉书“十步之泽，必有香草”，寓意着每个人都是自己的香草，积极乐观地面对人生，勇于挑战，创造自己的成功机会。
香草招聘凭借人瑞以效果为导向、按效果付费的服务模式优势，帮助求职者在1天时间内收到反馈，最快24小时内即可拿到Offer，更可以根据求职者对于职业、薪资、工作地点等不同方面的需求定制专属职位。
