本报讯(记者 徐珍)眼下春招正热，苏州供求市场如何?近日，智联招聘发布《2021年春季苏州白领跳槽指数调研报告》，数据显示，裸辞一族减少，受访白领在跳槽时更为理性。
薪资仍是主要跳槽原因
根据报告，今年春季有跳槽行动的苏州受访白领占比62.0%，其中5.1%已经收到Offer，正在办理离职/入职手续，较去年的3.9%略有扩张;而“已更新简历，找工作中”的占比为57.0%，这一数值在去年同期为67.1%;处于观望期的白领也在增加，26.6%的人有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的25.1%有所上涨。概括来说，苏州白领目前求稳心态明显，盲目跳槽的占比减少，而跳槽成功率则大幅提高。
在跳槽原因上，薪酬水平仍是主要因素，占比55.7%，“职位晋升受限(37.1%)”“企业发展前景不明(32.9%)”“福利待遇(31.4%)”紧随其后。其中，由于“有了更好的机会”而跳槽的占比从6.6%上升至11.4%，裸辞一族减少，受访者在跳槽时更为理性。
近六成受访者使用过视频面试
求职过程中，可视化求职以快捷、方便的特点成为越来越多求职者的选择，59.5%的受访者使用过视频面试，26.6%通过视频查看企业介绍，还有11.4%尝试过直播面试。
在接受调研的人群中，苏州地区有65.8%的白领对今年事业取得成就怀抱信心，同比增加23.5个百分点，信心指数也由去年春季的3.32上升至3.78，高于全国水平。求职信心指数也相应提升，同样高于全国平均水平。
最希望获得专业技能认证培训
调研数据显示，39.2%的人过去一年经历了“996”工作制度，其中29.1%的受访白领表示一直“996”，而另一些则是从去年刚开始。当这类人群被问及是否获得加班补偿时，超过半数表示公司会给予一定比例加班费，部分人有免费晚餐/餐补，还有19.4%的人则进行“义务加班”，无任何补偿。
过去一年中，有36.7%的白领迎来了升职加薪。在收获新机遇的同时，他们积极进行自我提升，并对未来职业发展抱有很高期望，39.2%都接受了职业教育。未来一年，54.4%的人希望获得专业技能认证培训，占比最高，管理/领导力培训以39.2%排在其后。
