在江西省吉安县委第十轮巡视中，按照延伸巡视工作的要求，第二巡视组对县卫生健康委进行了定期巡视，下沉县卫健委下属乡镇卫生院了解情况。
巡视万福镇卫生院时，组员朱慧兵照常阅读卫生院行政会议纪要，一份2019年人事变动材料引起了他的注意。会议纪要上写着：“请通知彭某月内复工，否则将被开除。”经过三年的考察工作，朱慧兵的脑海里立刻浮现出一连串的问题：“彭XX是谁?”“他怎么不去上班?”“他什么时候开始不工作的?”“他最后来上班了吗?”不能放过任何怀疑。朱惠兵立即向组长汇报，决定与卫生院负责人谈一谈。
”彭某某2004年向单位申请无薪离职，现在他一直在上海工作，医院多次联系他，要求他复工或办理辞职手续，他都没有配合。”医院院长说，他其实很无奈。
“既然你们团队在2019年5月就做出了开除不复工的决定，为什么两年过去了还没有执行?你们每年怎么向县里申报预算?彭某某的工资还在发?”面对彻底的追问，卫生院领导开始犹豫和回避。
次日，巡视组来到县委卫生工作委员会财务核算中心，对万福卫生院近两年的财务预算进行了审核。经证实，彭某某停薪期间，万福健康中心一直在上报与工资相关的财务预算。2004年至2019年共计约46万元，基本用于医院日常开支。
检查组对县内的两家医院和其他18家乡镇卫生院进行了推论。无独有偶，摸排发现，县中医院也有4起无薪请假违规上报财政预算问题，涉及财政资金49万余元。
