苏报讯（记者 邵群）据市人社局消息，人社部、全国总工会等近日印发《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，全省共20家企业上榜，其中苏州有4家，数量居全省第一。截至去年底，全市累计建成各级劳动关系和谐企业1.08万家，占单独已建工会且正常经营企业数的比例达73.2%，数量和比例均居全省第一。
我市修订发布新版《苏州市劳动关系和谐企业和工业园区评价指标》，科学设定评价指标体系，一级指标14项、二级指标61项，全面覆盖企业劳动关系日常运行各环节，鼓励企业畅通职工职业发展渠道，保障职工共享发展成果。出台创建和谐劳动关系企业联合激励政策文件，新增27条正向激励措施，在评选表彰、行政监管、社会职务安排等方面给予企业正向激励。
此次获评全国和谐劳动关系创建示范企业的4家苏州企业，分别是江苏永钢集团有限公司、永鼎集团有限公司、中亿丰建设集团股份有限公司、江苏东方盛虹股份有限公司。永钢自2019年至今，累计向员工发放福利、补贴、津贴超1.9亿元。公司投资7亿元，高标准建设颐和公寓，引入专业化管理团队，拎包即可入住。公司每年开展公开竞聘，选拔人才。永鼎建立健全员工权益集体协商和集体合同制度，并推出相应的股票激励计划，激励对象共计257人，涉及金额近1.4亿元。中亿丰每年投入3000万元人才奖励基金，激励行业领军、高层次和骨干型人才。同时，鼓励员工在职读研，基层员工最高给予15万元学费补贴。公司创新成立江苏建筑服务（苏州）产业园，建立职业技能培育体系，开展劳动技能竞赛、特殊工种培训、职业技能等级认定，提升员工技能水平。东方盛虹劳动合同签订率及社保参保率均保持在100%。公司建立了以盛虹研修院、技能培训为核心的培养体系，并建立了多元化利益共享机制，推出面向技术骨干、管理人才和一线职工的员工持股计划。
市人社部门介绍，我市在部分省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区创新设立劳动关系公共服务站，推动和谐劳动关系创建向工业坊、产业园、商业区、楼宇等小微载体深化扩展；在试点地区创新建立小微企业人力资源助理派遣服务制度，由劳动保障监察协理员担任规模较小企业的人事助理，定期开展劳动用工指导服务。同时，我市制定落实《苏州市规范新业态劳动用工管理指引（试行）》《关于做好苏州市快递员群体合法权益保障工作的实施意见》，指导快递行业签订集体合同，设立快递行业服务驿站及调解组织，维护新业态劳动者合法权益，并不断完善工资集体协商机制、正常增长机制和支付保障机制，健全面向一线产业工人、技术工人的分配制度。
