本报南宁4月5日电（记者祝佳祺）日前，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印发方案，提出从摸底建立重点企业用工清单、开展岗前培训提高企业用工匹配度等8方面整体推进产业工人队伍建设，多举措支持重大工程、重大项目、重点产业、重点园区、重点企业用工。
方案明确，要建立重点企业用工需求清单，根据网格化、网络化管理模式，设立人社服务专员，推广“金牌就业管家”服务模式，提供政策咨询、企业招用工、工人培训、劳动权益保障等一站式人社便捷服务；实施“就业暖心·桂在行动”专项服务活动，结合重点企业用工周期特点，着力开展线上线下招聘活动，推广招工二维码、直播带岗、视频招聘等新模式，搭建校企对接平台，常态化开展“点对点”送工服务，促进劳动力区内有序转移就业。
方案提出建立“岗位+培训+送工”联动机制，结合产业发展和市场需求，引导重点群体参加相关职业（工种）培训。大力推行订单式培训，精准实施岗前培训。持续开展技工院校结对乡村振兴重点县、大型易地搬迁安置区技能帮扶。
