□毕德储
转型升级紧锣密鼓，“机器换人”风生水起，普通操作工人、技能型人才都要找不到工作岗位了?春节过后，是招聘会的旺季，传递出的信息其实并非如此。
2月4日，干将西路、新区狮山桥堍等地的大型招聘集市在同一天鸣锣开张，纷纷推出春节后首场招聘会。当天，这两大集市共有253家用人单位端出8433个岗位，共吸引了3300多人进场应聘，人岗比大致在1比2.5，呈现明显的“粥多僧少”态势。
从招聘现场的企业需求来看，操作工人、技能型人才十分抢手、“缺口”很大。这个事实反过来说明，转型升级、“机器换人”并不是“一、二、三，齐步走”那么简单的事情，而是一个需要用时间换空间的历史过程。其次，就经济发展的自身规律而言，先进制造业、高端服务业也并不排斥其他形态的市场主体，处在产业链不同位置上的行业、企业，完全可以处在不同的发展阶段。即使将来智能产业兴起了，不等于所有劳动密集型的行业、企业必须统统关张。
正因如此，正在奔向“两聚一高”的苏州，既需要大量高层次人才、尤其是创新创业的领军型人才加盟，同时也需要大量普通操作工人、技能型人才的参与。作为普通劳动者完全不必过度紧张。只要抱定宗旨：吃苦耐劳、勤奋好学、踏实做事，并力争拥有一技之长，那么就一定能找到适合自己的工作岗位。
