基层党建工作在党的各项工作中具有基础性的地位与作用。3月7日，高新区举行2017年度全区基层党建工作目标任务部署会，将通过6大部分152个细化指标目标考核，扎实推进基层党建工作、全面提升基层党建工作水平。区领导张国畅出席活动并讲话。
记者了解到，高新区《2017年度基层党建工作考核评分表》，分为6大部分，包括：抓基层党建工作责任制落实情况、抓基层党建工作重大决策部署落实情况、抓基层党建工作创新发展情况、抓基层党员干部队伍建设情况、抓基层党建工作投入保障情况和其他工作。在每一大类中，又针对板块、机关、国企的具体细化指标有所不同，涉及板块考核指标共69条，涉及机关考核指标共42条、涉及国企考核指标共41条。在每一项指标后面，都标有一个“权重值”，这个值是根据工作内容的重要性来进行设定分配，并同步录入“苏高新党建”智慧管理服务平台后台系统，系统则将根据指标项的数量和权重，按照百分制自动计算每个指标的分值。如，关于党员积分考核管理工作，目前，高新区已在42家单位先行试点，今年将进一步扩大党员积分管理考核工作试点范围，确保村、社区党组织全覆盖。各单位须积极开展“互联网+”党建工作探索，丰富基层党建工作新形式，充分利用现代信息技术增强工作实效，至少总结1项特色经验做法;确保每个板块在每个党建领域至少有1个以上具有一定影响力的党建工作品牌。
据悉，过去的一年，全区各级党组织坚持把党建工作与中心工作同步推进，紧紧围绕全面从严治党这个鲜明主题，深入实施固本强基先锋工程和党建工作创新工程，扎实开展“两学一做”学习教育，顺利完成区、镇、村(社区)三级党组织换届工作，“周新民党建工作室”和非公党建“三项工程”创新实践被中组部作为基层党建工作典型经验在全国宣传推广，机关党建“阳光能量站”项目获评省级优秀创新项目，各项工作取得了明显成效，为保障全区经济社会发展作出了重要贡献。
张国畅指出，2017年是党的十九大召开之年，也是全面落实省市区党代会部署的开局之年，更是高新区围绕“两聚一高”，推进“两高两新”的关键之年。抓好党建工作，对于“服务创新发展、保障转型升级、推动跨越赶超”，具有十分重要的保障作用和现实意义。
张国畅强调，应精准把握新形势、新任务、新要求，充分认识加强基层党建工作的重要性;切实做到强责任、强落实、强发展，扎实推进基层党建工作各项目标任务;始终坚持抓长效、抓重点、抓创新，全面提升全区基层党建工作水平。要深入开展“六个一”基层走访调研，积极推进“两个服务菜单”、“三访三促”等制度的落实，扎实开展“‘两学一做’争先进、‘两高两新’当先锋”主题实践活动，重点引导广大党员干部对照“四讲四有”标准，更好地发挥先锋模范作用。要深入开展先锋党课“百千万”活动，充分激活“三会一课”制度功效。深化推进全区“红色引擎、接力扩散”典型培育、“社会组织党建服务联盟”以及党员积分管理电子化智能考核等基层党组织建设“十大先锋品牌”工程。深入挖掘、总结推广村、社区、机关、企业等各领域基层党组织的创新做法，在全方位彰显基层党组织建设特色上进一步下功夫、出成绩。
