苏报讯(记者 璩介力)100-1=0，这不是一道错误的数学题，而是苏州烟草公司秉承的安全生产价值观。为了将这一价值观落到实处，近日，苏州市烟草公司安全管理处处长裘加统和他的同事们正在筹备2018年苏州烟草系统安全技能大比武活动。“安全意识不能止于口号，要让它深入人心，让每位员工都参与进来，安全才会常在。”裘加统说，今后每年都将通过不同形式的技能竞赛，提高员工安全生产意识和能力。
所谓“100-1=0”，是安全生产工作的一个比喻，平时工作100分，因一时失误造成人员伤亡和重大财产损失，一切成绩将归零。为了增强员工的安全生产意识和能力，2017年，苏州烟草公司举办了首届“安心杯”安全生产知识竞赛。据裘加统介绍，去年竞赛从筹备到举办足足花了半年时间。赛制、流程、题库等均由他们自己量身定制，主要考察选手对安全生产最新法律法规的知晓度和运用能力，以及烟草行业安全生产方面的知识。
去年的知识竞赛共有24人参加，分别由吴中(相城)、吴江、昆山、太仓、常熟、张家港、物流、机关8支代表队组成。“今年我们准备策划安全技能大比武，线上线下同时举行，尽可能扩大参与范围。”裘加统说。
为了践行“100-1=0”的安全生产价值观，苏州烟草公司积极打造“安心系列”安全文化特色品牌，形成安全和文化、家文化、人文化、火文化、车文化、书香文化、贴心文化、责任文化等系列文化。据介绍，“和文化”是“和谐平安”的意思;“家文化”是将安全理念通过每一个员工推广至每一个家庭，定期组织开展家庭安全隐患自查自纠等活动;“人文化”是为了预防人身伤害事故;“火文化”主要针对的是消防安全;“车文化”则是为了提高员工们的交通安全意识。苏州烟草公司有300多辆车，除了生产经营用车外，还有大量物流用车。
近年来，苏州烟草公司根据安监部门和行业的要求，推进“安全标准化、安全信息化、安全文化”建设。2015年，该公司被省安监局表彰为江苏省安全文化建设示范企业。同年，通过省安监部门评审，成为安全生产标准化二级企业;去年获苏州市“平安企业”称号。
