今年以来，苏州市农产品公司党支部探索党员管理新方式，试行党员积分制管理办法，进一步加强党员队伍建设，充分发挥了党员的先锋模范作用。
市农产品公司党支部负责人介绍，党员积分制是指以60分为基础，党支部对党员参加三会一课、党员活动日等学习活动，参加捐款、捐物、献血等公益活动，以及平时的岗位奉献情况等，用分数进行量化，这一举措推行有效破解了此前党建工作中的一些难题。
首先是解决了党员活动组织难的问题，提高了党员参与意识。该负责人说，以往有个别党员对党支部活动不主动参与或是应付了事，而党支部对党员缺乏有效的制约手段，也影响了党员参与活动的积极性。将党员参与活动情况纳入积分管理后，党支部活动的参与率明显提高，党支部的凝聚力、号召力也进一步增强，量化的“数字表”变成了工作的“助推器”。
其次是解决了党员带头作用难发挥的问题，积分制管理办法实施后，党员参与的每一项活动、所做的每一件实事都进行量化积分，有效促进了党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性，哪里有需要，哪里就有党员，哪里有党员，哪里就有先锋模范。
此举还解决了党员表现难评价的问题。以往，对党员的评价一直是党支部的一件“难事”，年终评议往往凭票说了算，投人情票、凭印象考评在所难免。通过推行党员积分制管理办法，党员无论是参加组织生活，还是为员工办实事、做好事、解难事，都有记载、有积分，使评议变得更直观、更合理，同时党员在员工中亮出了身份，树立了形象，焕发了党支部的生机与活力。(苏报融媒记者 徐蕴海 苏州市农产品公司供图)
