今天(4月29日)，《苏州市2019年重点产业紧缺专业人才需求目录》正式发布。《目录》共收录紧缺专业209个。
该《目录》旨在分析苏州市重点产业发展对紧缺专业人才的需求状况。以期为政府、企业、人力资源机构人才引进、培养等提供参考和依据，同时引导和吸引海内外优秀人才向我市重点产业、行业、岗位定向流动，有效实现人才开发和产业发展同频共振。本次《目录》共收录紧缺专业209个，主要包含专业名称、紧缺指数、岗位名称、学历要求、工作年限要求、任职能力要求、岗位月薪等信息。
苏州市人社局副局长沈伟向记者介绍，在聚焦重点产业的基础上，《目录》将调查对象重点设定为市级以上领军人才企业、国家高新技术企业、规模以上企业。在2893个有效样本中，领军人才企业665家，高新技术企业1301家，规上企业850家，占比分别为23%、45%和29%。其中，领军人才企业和高新技术企业在样本中的覆盖面较去年大幅增长，样本数量分别增长1047%和211%。样本选取更具代表性，对于准确把握我市重点新兴产业人力资源现状更具现实引领意义。
记者了解到，本次调研还创新构建了多维度的学科专业紧缺指数评估体系与论证框架。通过标准化统计测算系统，对各类学科专业在重点产业中的需求程度进行定量评价和综合对标，进一步增强了调研的科学性和严谨性。(苏报融媒记者 邵群 文/摄)
