近日，中国首家野蛮型职业规划工作室在京面世，该工作室摒弃传统的MBTI等测评工具及模型评估分析的理论模式，采用创新型的顶层设计理念前置的野蛮型职业规划体系，是基于二十余年的职业生涯中不断总结、提炼的一套注重实用、高效的野蛮型职业规划咨询方案，可有效避免职场浪费时间，快速达到职业发展的巅峰。
就业竞争加剧，催生职业规划需求
随着全国各大学的不断扩招，越来越多的大学毕业生涌入职场，就业竞争日益加剧。据调查结果显示：62%的大学生对自己将来发展、工作、职业生涯没有规划，33%的大学生不明确，只有5%的大学生有明确的规划。结果导致大学毕业生就业后的一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近80%。或许正是意识到这个问题，85%的人愿意接受专家顾问意见，自己规划；40%愿意接受完全服务，由顾问规划；70%的人认为有必要长期对自己的职业规划进行跟踪服务；50%以上的人愿意支付顾问费，职业规划受到前所未有的重视。
北京某人才招聘会现场
虽然职业规划受到前所未有的重视，但是职业规划的实用效果并不太理想，中国职业规划行业的存在如下几种情况：
1、 不太专业的高校职业规划培训课
首先高校也不是万能的，不能什么事情都依赖高校解决，就业是需要集合全社会的力量共同来解决的。其次主要是高校负责职业规划辅导的老师大多都是当年大学毕业就留校当了老师，他们除了对当老师这个职业有经验外，对社会上的其他职业要求、行业发展规律、各岗位要求专业技能等情况所知非常有限，试想培训的老师都对社会上的职业情况了解有限，他又能教给学生些什么呢？
2、 “貌似专业”的职业规划机构
据数据调查显示，目前市场上大多数的职业规划机构的从业者大多数都是心理专业的本科或者硕士毕业生，部分有些类似的心理咨询经历。问题是职业规划这项工作可不仅仅涉及到心理学的问题，还涉及到社会学、经济学、市场营销、顶层设计、缘故市场、个人价值观、专业背景、遗传因素等等诸多因素，所以这些貌似专业的职业规划师通过各种检测工具、分析模型的分析规划，肯定不能真正意义上解决大家的根本问题了，这也正是大家为什么觉得职业规划测试不准的症结所在。
3、 大多数家长给不出专业的就业指导
中国现正处于一个经济高速发展的时代，催生出很多前所未有的职业，例如“网红”，“用户体验研究员”等职位，父母对这些行业、职位完全陌生，所以很难给出专业的就业指导意见。
4、 传统职业规划在中国严重“水土不服”
职业规划属于西方的舶来品，其学术也从属于西方的性格测试学说，主要根据个人性格，去指导工作方向并发展自己的事业，特别适合那种能够一眼望到头的社会和职业。在中国经济快速发展的环境下，西方的职业规划理论已经被照搬到中国十来年了，但目前中国职业规划行业鲜有知名品牌，更没有切合中国实际的职业规划机构，显然这套体系并不太适合中国职场人士。
野蛮型职业规划认为，不管用什么方法来辅助规划设计，重要的是职业规划结果一定要简洁、实用、高效。职业规划首先要制定出三大终极职业目标，通过实战型职业生涯的设定和规划，就可以明确地知道自己目前在处于职场什么位置，未来计划到达什么样的职业高度，起点和终点之间需要学习的技能和内容自然就出来了，然后通过分解终极目标来制定近期、中期、远期的职业发展规划，规划在什么行业什么职位可以学习到什么样的技能，知道在什么时间要完成什么样技能的学习目标，当然职业发展规划并不是一层不变的，是可以根据实际情况进行微调的，可以有针对性的效保障职业目标快速实现。只有这样，所有努力才不会盲目，职业生涯的规划才更加有意义。
职业发展三大终极目标
1、“打工皇帝”
就是不管自己未来的能力发展的有多好，都不想自己费心当老板，只想做一个“打工皇帝”（就是除了老板以外的最高职位打工仔）；
2、自己当老板：
自己有野心，有梦想，想打造属于自己的商业帝国。当然大学生刚毕业的时间，外围环境不一定适合，可以等资源积累到一定程度以后再开始创业。
3、相对稳定的公务员
如果特别喜欢相对稳定的工作，那么就按照国家公务员的考核体系来逐步推进就好，这里就不详细赘述了。
实用为王，五位一体的规划设计理念
野蛮型职业规划咨询体系是核心团队基于二十余年的职场工作经验，不断打磨提炼，对当前职业规划行业中普遍存在的问题进行深入分析，创新研发出“实用为王，五位一体”的规划设计理念，即“性格爱好+专业背景+遗传因素+缘故市场+地区+理念价值观”。逐步形成从提供从野蛮型职业规划咨询、简历包装提升、面试技巧培训、长期职业优化，到人生规划等全周期的职业规划咨询解决方案。
人生旅途只有一次机会，其中只有三个关键时间点：过去、现在和未来。在这三个时间点中，最重要的不是过去、也不是现在，而是未来。那么如何更好的把握未来，才是人生的重中之重，如果你没有对未来进行规划、没有明确的目标，那么你就不知道自己现在要如何去努力，就不知道自己要向哪个方向前进，更不能快速实现自己的人生价值。
所以，还等什么。快拿出手机关注野蛮型职业规划（官微：Jobplan）吧。
附：野蛮型职业规划咨询适用于那些情况
1、你是在校学生或者已经工作，需要谋划出清晰的未来；
2、你正在求职或将要求职，却没有清晰而精准的求职目标；
3、你对未来感到迷茫，搞不清楚应该先工作还是继续考研；
4、你不喜欢当下在做的工作，对工作提不起劲来；
5、你每天忙碌，但成果有限；
6、你感觉职业发展不顺、徘徊不前，你看不到前途；
7、你对是否跳槽犹豫不决；你希望工作稳定，收入更高，职业生涯发展顺利；
8、你想创业，但不知道自己是否适合创业；
9、你希望能学些专业的方法、理念，从而有效掌控自己的职业生涯。
