近年来，相城黄埭镇司法所围绕“抓阵地建设、抓队伍建设、抓调处实效”三抓举措，提升全镇的矛盾纠纷化解能力。
抓阵地建设，打造人民调解品牌化。以镇、村等人民调解委员会基层实战平台为基础，今年成功培育出“黄埭镇人民调解委员会老陈调解室”“长康社区人民调解委员会老娘舅调解工作室”等调解品牌工作室。
抓队伍建设，提升调解队伍专业素质。积极引导“三官一律”进网格，参与人民调解工作，提供法律意见，直接调处矛盾纠纷。为村(社区)提供法律意见90件;提供法律咨询203人次;开展法治宣传15次。此外实行网格调解队伍定期培训制度，通过培训，提高网格调解员解决纠纷的能力。黄埭镇司法所在2019年相城区调解员比赛中荣获三等奖;周俊文作为区选派六名中的一名调解员，最终获得苏州市人民调解员技能大赛团体三等奖。
抓调处实效，优化“大调解”格局。深化资源共享、矛盾联调的联动工作模式。加强和公安、安监、劳动保障等多部门的联动，持续完善“大调解”格局，提升调解效率，提高群众满意度。至今黄埭镇各级调解委员会、调解室共调处纠纷1583件，涉及金额1467.93万元，调处率99%。至今未发生一起因调处工作不力而导致事态进一步扩大和“民转刑”案件的发生。(苏报融媒记者 袁雪 通讯员 杨英 文/摄)
