今天(12月12日)上午，胜浦派出所积极组织辖区企业保安志愿者服务队开展了防暴演练，10家企业30余名保安参加了演练。此次演练是胜浦派出所企业联勤联防工作模式的具体内容之一，目的是增强企业保安员应对暴力事件的组织协调能力、应急处置能力和安全保卫能力，同时，加强派出所与企业的交流沟通，优化服务企业工作质态。
为进一步发挥辖区内各社会面资源力量，有效整合社会资源，调动社会力量，胜浦派出所将辅警、志愿者以及企业保安等力量统筹运作，2018年11月，胜浦派出所探索建立了企业联勤联防工作机制，使得企业保安参与到社会治安防控工作中来，切实推进了社会动态巡防体系建设，实现了1+1>2的效果。
胜浦派出所每周固定时间在企业内部开展户籍、出入境等方面的服务帮助;同时，借助企业资源，发动保安力量，推动矛盾纠纷联调、公共安全联治、治安隐患联防，真正让公安业务“零距离”服务企业，也让更多的企业加入到平安建设中。
为了更好地服务企业，解决难题，胜浦派出所协调街道各部门建立了综合执法联席月度会议制度，推动高效解决涉及多部门执法、症结问题执法的问题进入制度化、长效化模式，对涉及执法及服务管理的22个部门、社区及物业公司进行联席整顿。前段时间有一家物流公司发生员工工伤索赔案件，在综执联席会议的积极介入下，这起时间跨度长达14个月的案件在3天内解决，得到了当事双方的一致肯定。
胜浦派出所黄雁所长表示，针对当前各类矛盾纠纷多发，新老问题相互交错，多种矛盾纠纷叠加的现状，为充分发挥公调对接的作用，更好地协助企业将一些矛盾纠纷化解在前期、消除在萌芽阶段，派出所推行公调对接前置工作，变派出所单一调解为综合调解，实现“纠纷及时掌握、矛盾有效化解、企业更加和谐”的目标，真正地将可控警情控制在企业，有效压降警情。
