人才的发展需求在变化
苏州的扶持政策也在升级
近日，苏州印发
修订版
《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》
今天(4月20日)
苏州市人才工作领导小组办公室
和苏州市科学技术局
召开媒体通气会
对《实施细则》进行了解读
哪些人才可以申请?
扶持政策有哪些?
申报立项有哪些流程?
一图看懂
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《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》
主要修改内容
●增设“青年领军人才”类别，分为“创业类青年人才”和“创新类青年人才”两类，创业类引进和培养并重，突破资历、出资、来苏时间等限制;创新类扶持在苏高校、科研院所、企业引进的青年人才，择优立项的给予50万-200万的项目经费资助，并享受人才乐居政策。
●加大创业人才的扶持力度。一是将科技项目经费、安家补贴的最高支持额度分别从400万提高到500万，250万提高到300万。二是延长扶持链，立项后5年内入选瞪羚计划企业的，再给予最高100万滚动支持，助推做大做强。
●优化遴选机制。在继续做好面上评审的同时，探索人才认定制，对国家级人才创业项目、社会资本引进落户的优秀人才创业项目、举荐专家举荐的项目、全国高水平创业大赛的获奖项目，可直接立项或简化评审程序。
自2007年苏州市启动实施
姑苏创新创业领军人才计划以来
已累计支持22个重大创新团队、
1780个创新创业领军人才
带动市县两级引进7800名人才在苏创新创业
目前，苏州全市人才总量超过300万
高层次人才总量突破30万
全市领军人才创办企业
超1/3被列为国家高新技术企业
独角兽培育企业60%以上为领军人才企业
27家科创板上市企业中有18家领军人才企业
人才企业的经济贡献度不断增强
(部分内容来源 苏州市人才工作领导小组办公室)
