□王传言
第二届“苏州时代工匠”命名仪式
4月25日，苏州市第十六届人大常委会第三十三次会议召开。经会议审议决定，自今年起，每年的4月28日为“苏州工匠日”，这也是全省首个设立的“工匠日”。
从中国制造到中国智造，离不开工匠精神的支撑;从激活地方经济活力到塑造地方经济发展特色，离不开对工匠人才的孵化与呵护。设立“苏州工匠日”即是从制度层面上，强化对工匠精神的传承，充分挖掘深藏民间的工匠人才，加大对工匠人才的智能孵化，让工匠人才在现代信息时代发挥更大优势，创造更大价值，为“苏州制造”和“江南文化”品牌的打响注入源源不断的力量。从这个意义上看，设立“苏州工匠日”正当其时!
设立“苏州工匠日”是积极顺应工匠精神的应时之举。2016年以来，“工匠精神”多次被写入政府工作报告。党的十九大报告中提出，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。在全社会大力弘扬和培育工匠精神的背景下，设立“苏州工匠日”，让工匠精神更好地在苏州壮大，让工匠精神深入到千家万户，成为高悬在苏州经济发展道路上的闪耀色彩。
设立“苏州工匠日”是努力打响“苏州制造”品牌的必由之路。从苏州制造到苏州智造，“苏州工匠日”的设立，有利于提升工匠群体的职业认同感和自豪感，让工匠们心有所属;有利于在全社会营造尊重工匠、学习工匠、关爱工匠的良好氛围，让三百六十行都呈现出“人人爱工匠，人人学工匠”的社会风尚，从而在整体上推动苏州制造向苏州智造迈进。
设立“苏州工匠日”，苏州有着得天独厚的优势和现实条件。自2016年起，苏州市总工会联合市人力资源和社会保障局已经成功举办两届“苏州时代工匠”全城寻访活动，共命名苏州时代工匠39名。在2020年，苏州市委、市政府出台《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》，提出打造“劳动者素质最优、劳动者配置效率最高、劳动者最被关爱最能融入最能成长的城市”，推出了“金蓝领”培育工程、“选出劳动者做一周市长”等29条新政策及“一揽子”方案，通过这些措施让“塔尖”高层次人才和“塔基”高素质产业工人爱上苏州、建设苏州，真正成为“最优劳动者”，建成“最强产业链”。
正是天时地利人和的独特优势，为设立“苏州工匠日”奠定了广泛的社会基础和群众基础。
