为助力企业成长加速，增强企业人力资源管理能力，帮助区内企业和员工预防、减少劳资纠纷的发生，推动构建和谐劳动环境，日前，由苏州阳澄湖半岛旅游度假区劳动监察大队主办的“企业成长加速营”之违纪员工全流程管理策略线上培训顺利开展。本次培训旨在通过对常见员工违纪现象、违纪员工处理方式等的讲解，提升企业对于劳资纠纷的预防与应对能力。区内多家企业积极参加培训。
活动邀请了北京市盈科(苏州)律师事务所股权高级合伙人、劳动人事法律部主任夏芙蓉作为讲课导师。夏芙蓉曾在2010年荣获金阊区“法律服务先进个人”称号，在劳动仲裁、人力资源管理方面拥有丰富的实践经验。培训中，她以常见违纪员工管理难点入手，从事前情节认定、事后处理原则与方式等方面，对违纪员工全流程管理策略进行了详细讲解，为人力资源从业人员阐明了管理违纪员工过程中具体环节的关键因素与处理方法，有利于促进人力资源从业人员综合管理能力的提升，推动劳动关系和谐发展。参与活动的企业代表纷纷表示，处理违纪员工相关事项繁多、情节复杂且难以取证，在实际工作中难度较高;本次培训帮助他们理清了思路，提供了有效的参考方案，大大提高了人力资源从业人员的专业能力。
今年以来，半岛度假区劳监大队结合线下培训与线上课程等多种形式，已累计开展10场“企业成长加速营”系列劳动管理培训，企业相关从业人员与人力资源管理从业人员参加培训的达1200人次。接下来，半岛度假区劳监大队将持续贯彻服务企业、维护和谐劳资关系的理念，进一步加大协助企业成长加速的力度，为企业提供更加贴心的服务、更加专业的培训、更加优质的营商环境，以更高水平的管理和服务吸引更多优质项目落地半岛度假区。(苏报融媒记者 董捷 通讯员 阳萱 文/摄)
