日前，环鸿电子昆山有限公司人事部门相关负责人丁佳佳向昆山市人社局递交了项目制培训申请表，计划为40名员工组织开展96课时的计算机程序设计专题培训，更好满足公司数字化生产需要。让她欣喜的是，昆山政府将以每人每课时补贴30元的标准给予补贴，免去了企业培训负担。
今年，昆山市人社局按照苏州市人社局关于项目制培训相关要求，根据昆山现有产业结构，重点支持智能制造、人工智能、集成电路、数字内容、生物医药等7大产业开展职业技能培训，加快为产业发展储备高质量人才。项目制培训采取整建制购买职业培训服务的模式，突出产业与培训无缝对接，使其成为现行职业技能培训的有效补充，为昆山打造数字化发展标杆城市蓄积强劲的人才势能。
项目制培训面向昆山户籍劳动者、持居住证的外来户籍劳动者，以及毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生(含技师学院)等，培训内容紧密结合经济社会发展和就业需要，主要包括昆山“先导产业”相关方向、“昆山制造”相关产业、“江南文化”相关产业、技能人员新职业、昆山紧缺职业(工种)等，增强针对性和实操性。培训主体也因时、按需延展，除职业院校、职业技能培训机构外，在昆山依法缴纳企业职工社会保险的用人单位(含社会团体)等也可申请实施项目制培训，让“课堂”与“生产线”更加紧密结合。
昆山人社部门将会同发改、工信、住建等行业主管部门以及相关行业专家组成评审小组，对申报的承训机构定期从承训能力、教学方案的合理性、考核评价方案的匹配度等方面进行综合评审，并适时委托第三方对考核评价结果进行检查，确保培训成效，坚决挤掉水分。
据悉，到2021年底，昆山将实现项目制培训模式区镇全覆盖。(苏报融媒记者 占长孙/文 昆山市人社局供图)
