本报讯（记者 顾玲）为进一步关心关爱基层一线抗疫人员，近日，苏州高新区浒墅关制定印发《关于激励关爱疫情防控一线工作人员的十项举措》，以力量保障、后勤保障、组织激励、慰问关怀等多种形式，激励各级党组织、党员干部、志愿者在疫情防控工作中英勇奋战、担当作为。
疫情期间，浒墅关发挥组织优势凝聚先锋力量，鼓励党员干部全面下沉一线。发出“抗疫有我 奋战24时”号召，统筹选派260余名党员干部、公职人员特别是年轻干部挂职担任村（社区）疫情防控第一书记（主任）、集中隔离医学观察场所负责人、农贸市场点位长、核酸检测点位长等，定向支援疫情防控急难险重岗位。与此同时，40余个行动支部火速成立，近千名在职党员、公职人员下沉一线，切实保障了干部人才的精准调度。
在防疫工作中，浒墅关涌现出一大批冲锋在前、无惧无畏的党员干部，他们当中有3次请战奔赴一线的“逆行人”程若森，有坚守管控区14天的“巾帼先锋”方宇，有把“家”搬到社区办公室的“最美书记”李颖……为营造群防群控的良好氛围，充分发挥先锋带头作用，浒墅关及时总结宣传在疫情防控中涌现出的先进典型和感人事迹，在疫情防控一线考察识别干部，对在防疫一线担当作为、表现突出、堪当重任的不同类别人员，分层分类强化鼓励激励。
在激励的同时，浒墅关多措并举开展一线人员关心慰问、心理疏导工作。自2月以来，陆续慰问村（社区）、防疫隔离点、管控区一线人员4000余人，送去慰问物资约6.2万元，同步做好工作人员家属的关心关爱工作。密切关注一线工作人员的心理健康，开设热线电话、工作微信及心理咨询工作室，通过线上线下等多种方式提供“一对一”心理服务，有针对性地开展减压释负工作。
