大学生是国家宝贵的人才资源，就业是最大的民生，护航大学生就业，是稳就业工作的重中之重。有读者反映，目前大学生找工作难，而不少企业出现明显用工缺口，“就业难”与“招工难”两难并存，“有活没人干”与“有人没活干”现象共生，这种结构性矛盾该怎样化解？
带着这个问题，本报记者走访市人社局、盐城工学院和部分企业及一些在盐城市企业工作的大学生，并参加了一些招聘活动。从采访中，记者发现，政府部门出台政策，用人单位提供平台，与大学毕业生“双向奔赴”，这种政校企联动模式，有力促进了大学生就业。
青年因城市而聚，城市因青年而兴。2024年12月15日，《盐城青年发展型城市建设行动计划》在江苏·盐城2024沿海人才发展大会上正式发布，进一步促进青年发展、激发城市活力、提升城市品位。盐城以青年发展型城市建设为抓手，大力实施产才融合行动，全面推进大学生到企业一线工作。
大力度引才
努力打造人才汇聚高地
“我是外地人，能到盐城工作，主要是受到盐城市委、市政府推出的‘黄海明珠人才计划’吸引。”2024年12月30日，盐城联孚石化有限公司员工葛宝爽高兴地说。
葛宝爽是山东菏泽人，北京航空航天大学博士研究生毕业，是盐城市引进的优秀青年人才。葛宝爽说，完成“博士研究生卓越学术基金”结题后，不少发达地区用人单位向他伸出“橄榄枝”，但他最终选择了盐城。
2021年以来，市委、市政府推出了“黄海明珠人才计划”、新时代人才强市建设意见、“1+7”人才政策文件，拿出“真金白银”招引高校毕业生到盐城就业创业，一系列的引才政策，形成了城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。2024年1月13日，盐城市发布《关于深入实施“黄海明珠人才计划”的若干政策》，一共39条政策，从生活补贴、租房补贴、购房补贴、探亲交通补贴、留盐补贴五个方面提供有力保障，努力将盐城打造成为人才汇聚高地。
有了好的政策，还需要有好的服务，让好政策落到实处。
据江苏省沿海人才市场政策宣传服务部主任孙士旺介绍，市人社局建立“三个一”人才服务体系。整合黄海明珠人才服务和高校毕业生就业服务资源，打造“高校毕业一件事”服务窗口，为人才求职登记、档案接收、组织关系接转、落户办理、政策兑现等提供“一站式”服务；开发手机移动端“我的盐城”“苏服办”和PC端黄海明珠人才申报管理系统，人才只需“动动手”，人才卡即可“寄到家”，各项补贴按月就会“打上卡”，实现全程服务“不见面”；开通12345尚贤人才服务热线电话，全天候接受咨询服务、投诉举报，主动开展“热线寻才”活动，为扎根盐城、追寻梦想的各类人才保驾护航。
政校企联动
助力大学生到经济建设一线就业
不同造型、功能的机器人“满地跑”；机械臂伸缩、旋转、投放不差毫厘……2024年12月31日，记者看到的这一场景并不发生在物流工厂里，而是在盐城工学院生产性实训基地中。
“同快速变化的劳动力市场保持紧密联系，是高校持续面对的挑战。”盐城工学院就业中心主任韩金原说，该学院始终把就业工作摆在突出位置，全面加强就业工作统筹，让就业工作更有“力度”；全面加强就业观念引导，让就业工作更有“广度”；全面拓宽就业岗位供给，让就业更有“速度”；全面做好就业精准帮扶，让就业更有“温度”。
据盐城工学院招生与就业创业指导处副处长阳韬介绍，学院经常组织开展“万企进校园”“秋季校园招聘月”“寒假促就业暖心行动”“春季促就业攻坚行动”等系列活动，切实引导大学生到企业发展，到经济一线建功立业。
学校主动走进企业，企业也在踏入校园。
“近年来，我们借助校企合作的契机，尝试以企业经验赋能高校学生，与大学生分享企业用人标准、常见的面试问题和背后的逻辑，为学生提供就业建议。”2024年12月31日，江苏悦达起亚汽车有限公司组织文化部部长王婷认为，大学生就业看前景、看环境，最为看重的是一个能够实现自身价值的平台，要让他们在产业发展中崭露头角、挥洒智慧、大施所能。
对此，2022年7月入职江苏悦达起亚汽车有限公司的沈田深有感触。
沈田是南京农业大学毕业的硕士研究生，社会工作专业，现在江苏悦达起亚汽车有限公司组织文化部从事向新活动运营工作。
江苏悦达起亚汽车有限公司作为盐城的龙头企业，系统完善的政策体系以及以人为中心的价值观是沈田选择公司的重要原因。正式入职后，沈田被分配到一个全新的部门，这意味着部门的所有业务对他来说都是挑战，需要不断创新才能往前推进。公司鼓励年轻员工提出新的想法，也给他们不断试错的机会，领导善于发现每个人身上的闪光点，按照每个人的特长分配业务，业务推进也因此更加顺畅。此外，公司为他们提供了一系列的职业发展规划和晋升通道，公平公正的机会也让他们更有动力。
沈田说，在这样的环境中，他感受到被尊重和认可，不仅能提升专业能力，还能快速积累宝贵的经验，发挥自身价值。
多形式服务
为人才“最美风景”涵养“最优生态”
“这个房子设计真好”“我喜欢这样的布局”……2024年10月中旬，盐城市组织青年人才走进悦达交投玖玺台样板房，大家赞叹声不断，听了购房政策后，更是露出开心的笑容。“市、区出台的人才安家政策，真的是给了我们年轻人实惠。”2024年刚入职盐城环保科技城一家企业的孟斌告诉记者，按照政策，2024年年底前他购买参与购房补贴活动的亭湖区楼盘，就可享受网签备案合同总价3%的购房补贴，最高可达5万元。
为撑起青年才俊“安居梦”，盐城市出台人才社区建设三年行动方案，大力推进人才社区建设，建成人才公寓4.2万套，青年人才驿站27家、566间，让更多人才拎包入住、安居无忧。
盐城市还围绕营造青年社交空间、延伸拓展服务链条、构建智慧管理平台等方面，精准提升服务功能，让更多优秀人才感受到城市温度。
真人冰壶的智勇较量、小海豚接力的速度与激情、自由滑冰的优雅飘逸……2024年12月15日，在亭湖区一家企业工作的张宏军参加青年人才联谊活动后，兴奋不已。“在这里，我结识了许多志同道合的朋友，生活不再寂寞。”张宏军说，联谊活动让青年人在紧张的工作之余，玩得更“潮”，玩得更“酷”。
常态化开展“乐在盐城”系列活动，精心策划盐城马拉松“人才跑团”、青春艺术周，创新推出“人才早餐会”“周末青YAN汇”等一批面对面交流谈心“服务品牌”，为青年人才举办集体婚礼……面向人才，盐城用更多的“精耕细作”爱才留才，为人才“最美风景”涵养“最优生态”，让青年和人才扬青春之志、展青春之姿、建青春之功，在盐城实现自身价值、成就精彩人生。
