苏报讯（记者 方方 通讯员 崔艳）为进一步规范人力资源市场秩序，7月以来，针对暑期用工高峰，苏州警方加大力度、持续出击，连破7起劳务中介领域刑事案件，抓获违法犯罪人员77名，切实维护了劳动者和用人单位的合法权益。
8月7日，苏州市公安局治安支队会同昆山警方经缜密侦查，成功固定诈骗话术、资金账单等证据，形成有效证据链，查明以马某、周某为首的招工诈骗团伙，通过集中收网，一举抓获涉案嫌疑人32人；9月24日至26日，全市警方紧密配合，又在吴中区、姑苏区等地摧毁以王某祥、王某桦为首的招工诈骗团伙，抓获涉案嫌疑人18名。
近年来，人力资源市场主体数量快速增长，新业态、新模式不断涌现。不法分子以中介机构的名义，在网络平台发布虚假高薪招聘广告，吸引求职者到指定地点“面试”，在此过程中虚设并索取被褥费、保险费、资料费等费用，实际上并无安置工作能力，以此对求职者实施诈骗。
去年11月以来，全市公安机关根据市委、市政府和上级公安机关部署，坚持部门联动，联合人社、市场监管等部门成立市、县两级工作专班，紧盯未经许可擅自从事中介活动、发布虚假招聘信息、以高薪为“诱饵”欺骗求职者等突出违法犯罪，全面整肃劳务中介市场治安秩序。针对劳务中介领域违法犯罪网上网下勾连、手段更加隐蔽的新趋势，公安治安部门坚持以“打”开路，借助科技赋能手段和人工智能技术开展研判，并依托多警种优势资源，深度开展资金流向分析、犯罪线索梳理等侦查，确保打深打透、打狠打准；会同劳动监察部门健全联交联办制度，联合开展“扫楼”行动，逐家上门走访劳务中介机构，累计开展联合执法170余次，并对10家重点人力资源服务机构和2家主流招聘网站进行联合约谈。
经过强有力的打击整治，截至目前，全市接报涉劳务中介警情数同比下降28.9%。苏州公安将始终保持严打高压态势，以“零容忍”的态度，重拳出击，严厉打击招工诈骗违法犯罪，全力打造良好的务工营商环境。
延伸阅读
如何识破招工诈骗套路？
套路一>>>
高薪诱惑“网上钓鱼”
以今年4月苏州工业园区、张家港等地警方侦破的一起跨省劳务中介诈骗案为例，作案人冒用知名企业名义，在互联网求职平台发布虚假的高薪招工岗位信息，诱导求职者到伪造的招工信息系统中填写履历、联系方式等个人信息。
套路二>>>
贴心客服“话术哄骗”
在相城警方今年3月摧毁的一个劳务中介诈骗团伙中，“话务组”与求职者取得联系后，继续以高薪、直聘等名义骗取求职者的信任，并以可报销路费、住宿费等话术，哄骗求职者来到岗位所在城市进行“面试”或“签约”。
套路三>>>
虚设名目“花式收费”
诈骗团伙最后的敛财方式基本一致，“面试组”在对接到求职者后，或安排其入住指定宾馆，收取明显高于市场价格的住宿费；或以岗位需求为托词，虚设并索取被褥费、资料费、档案费、体检费、保险费等费用。求职者往往沉浸在找到“好工作”的喜悦中，对这些收费要求不加识别、逐一交纳。
套路四>>>
诈骗完成“金蝉脱壳”
诈骗团伙在收取相关费用后，或实际安排与原高薪招聘信息差距较大的底薪岗位，或虚构各种理由诱使求职者放弃入职。如果求职者要求退款，则以求职者违反入职协议等事由迫使求职者放弃全部或部分费用，甚至直接“拉黑”求职者，从而达到诈骗目的。
警方提示
求职者首先是要对自己的能力和求职定位有个清晰的认识，对于所谓“低门槛、高收入”的招聘信息一定要提高警惕，牢记“天上不会掉馅饼”；其次，要仔细甄别人力资源服务机构的资质，建议通过人社部门官方渠道认证的正规机构查询招聘岗位信息，切勿在来路不明的网络系统填写个人信息；再次，对于“未上岗”就以各种名目索取费用的中介机构或用工公司，一定不能盲目交钱。一旦发现被骗，要第一时间留存证据，向公安机关报警求助。（方方 崔艳）
