苏报讯（驻园区首席记者 董捷）苏州工业园区以数字化加速政府服务职能与企业人才需求、人才求职就业需求等高对接。昨天，苏州工业园区数字人才市场启动，今后将链接起政府、学校、企业、服务机构多方力量，快速高效挖掘招聘岗位、拓宽就业渠道，扩充人才蓄水池，实现线上线下同频共振，公办民办多元供给，培训就业无缝链接，打造公共就业服务的运转闭环。现场，江苏苏州工业园区人力资源服务产业园揭牌，宣告园区人力资源服务产业园跻身省级平台。
现场，数字人才市场首批10家合作单位签约；20所来自全国各地的职业技术类院校作为首批合作院校签署协议，将入驻园区数字人才市场。现场，园区人力资源服务产业园升级为省级人力资源平台。该产业园于2019年1月开园并于同年6月获批苏州市人力资源服务产业园，园内机构共服务园区企业2130家，涵盖装备制造、信息技术、人工智能、生物医药、纳米技术、现代服务等重点产业，合计提供人力资源服务80万人次。
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3+1+1框架
新成立的园区数字人才市场框架为3+1+1，包括政务、招聘、培训3个服务平台、1个品牌活动展示平台、1个数据监测分析平台，今后将提供多形态、多层级、高水平的招聘、培训等服务，打破企业招聘、人才求职、人才能力提升的信息壁垒，全力解决企业招聘难、人才求职难、能力匹配难等问题。其中，政务服务平台将提供社保、公积金、医保、就业、人才、培训、劳动关系等人社全业务链的宣传、受理及解读服务。人才招聘平台整合园区存量人力资源数据和人力资源数据，利用大数据及智能算法，向高匹配度的求职者与用人单位互相推送匹配信息。人才培训平台则提供创业培训、技能培训等各类培训课程视频，不定期开放课程报名，不定期邀请产业大咖授课。
品牌活动展示平台将展示十省百校千企万岗招聘活动、职聚园区筑梦时代直播带岗云聘会、高技能大赛等园区人社活动，并展示推介园区诚信骨干人力资源机构、优秀技能等级备案工作企业、劳动关系和谐企业、优秀博士后科研工作站企业等，给求职者增添了解企业和园区的窗口。
监测平台开展对人才招聘平台供需数据分析、对人力资源流动性数据的跟踪监测、对重点产业人力资源流失原因进行分析研究。同时，建立数据池，实现常态化的区域人力资源供需情况预测预判，全面提升园区人力资源稳定性。
（董捷）
