近日，市新就业形态职业伤害预防培训启动。此次培训计划覆盖至少一万名从业者，进一步提升新业态群体工伤预防意识，有效降低职业伤害发生率。
按照省人社厅统一部署，苏州于2022年7月1日启动实施平台灵活就业人员职业伤害保障试点工作，推动试点平台企业为通过平台注册并接单的新就业形态就业人员办理实名参加职业伤害保障。截至今年9月，全市确认的职业伤害5511件，充分保障从业人员的权益。
苏州人社部门不断创新服务模式，并携手市总工会、公安局等部门走访平台企业和平台服务机构，深入外卖站点，多渠道开展政策宣传和服务活动。不断优化办事流程，提升服务质量，推出新就业形态就业人员职业伤害“一站式”服务项目，将职业伤害确认、劳动能力鉴定、职业伤害待遇给付业务打包办，实现一次提出申请、一次提交材料、“一对一”精准服务。同时，引入社会力量，开启职业伤害保障第三方机构合作承办模式，通过与商保公司合作，充实经办力量，提供优质高效服务。
围绕新业态群体职业伤害的特点，苏州人社部门开拓职业伤害事故预防新机制，强化区镇基层联动，在乡镇、街道、开发区等基层举办线下培训，在区镇、社区提供职业伤害点对点咨询，在新就业形态就业人员相对集中地开展职业伤害保障宣传培训。将“小哥驿站职业伤害预防宣传全覆盖工程”纳入苏州人社2024年“惠民生 优服务”民生实事项目，并与相关部门协调配合，借助全市范围内的劳动者驿站，开展职业伤害事故预防宣传活动。
据了解，此次新就业形态职业伤害预防培训由市人社局、邮政管理局牵头组织开展。培训内容涵盖职业伤害保障政策、新业态群体职业伤害特点、职业伤害预防与应对等多个方面。活动现场，外卖快递行业员工代表共同签订《职业伤害和安全承诺书》。
