对“全职妈妈”的认知该翻篇了
习惯的认知里，选择做了全职妈妈，就意味着妈妈与社会脱节，但也意味着孩子能收获比同龄人 更多的亲子时光。两者孰轻孰重?伴随着时代的进步，在这一价值天平上，法码正在被重新摆放。
要不要做全职妈妈?母亲节来临前夕，一份对职场女性的调查显示，近七成女性不愿做全职妈妈，因为担心脱离社会，还怕重回职场有难度。
在实际的生活里，自我的意愿又不是这道选择题的决定性因素。很多家长在孩子出生之后都会算一笔账，比如请一个保姆一个月要花费多少钱，能不能请到称心如意的保姆等。如果一个月的收入比保姆高不了多少，再加上，职场有竞争，工作有压力，那么不少家庭就会做出这样的决定——“不如辞职回家带孩子几年，既能保证比保姆带得好，又能增进两代人的感情。”从这一点上来说，经济
因素和育儿效果又成了决策的重要依据。
不管是出于怎样的原因，习惯的认知里，选择做了全职妈妈，就意味着妈妈与社会脱节，但也意味着孩子能收获比同龄人更多的亲子时光。两者孰轻孰重?伴随着时代的进步，在这一价值天平上，法码正在被重新摆放。
其一，全职在家并非一定与社会脱节。全职在家照顾孩子，一方面失去独立的收入，另一方面生活重心局限于家庭和年幼子女，全职妈妈面临生理和心理的双重压力，这是不争的事实。生活中，不少全职妈妈就陷进这样的困境，把日子过得满目疮痍。但另一方面，
这又绝对不是全职妈妈的全体写照。新时代的不少全职妈妈，她们普遍具有较高的学历和素质，能够主动适应这种身份的转变，在积极争取家人对全职妈妈身份认同的同时，有的会主动对接社会，参加各种培训、社会活动等，有的还调整自己的职业规划，把照顾孩子与职业发展结合，这样的成功案例并不少见。
其二，全职在家并非一定就能给孩子高质量的母爱。如果一个全职妈妈把自己的日子过得一团糟，即便她每天是有大量时间和孩子在一起的，这样的陪伴又怎能算得上是高质量的陪伴?事实上，母爱的质量并不是由时间来决定的。对那些职场妈妈来说，就算工作很忙，只要她对孩子很用心，了解孩子的心理发育规律，和孩子相伴成长，这样的良好亲子关系才是孩子成长最需要的。
就此来说，选择做全职妈妈还是职场妈妈，更重要的是选择怎样的生活状态。当然，这个状态要趋于良性循环，既需要社会逐渐认可家务的市场价值，理解并且认可全职妈妈的付出，也需要社会给职场妈妈更多的宽容与便利，而这也将有利于营建一个更加和谐有序的社会。
□苏报评论员葛宇
