袁雪)记者从昨天举行的苏州高新区人才科技工作领导小组会上获悉，2018年，高新区将进一步量化、细化、具体化和项目化人才工作，真正做到“挂图作战”;确定5大类45个科技创新重点项目，狠抓落实，全力推进指标完成度，体现“高新”地位，彰显“高新”水平。
2017年，高新区制定出台了覆盖范围最广、政策条件最优、操作性最强的“人才新政”，并配套发布了16项实施细则，向各类人才抛出了橄榄枝。会议要求，用足用好这些含金量很高的政策，真正发挥政策的“集聚效应”。目前，2018年度全区人才工作目标责任制考核指标任务、全区部分大院大所(重点项目)人才工作推进计划以及人才工作要点已明确，并分解到具体部门，落实到每个月，真正做到“挂图作战”。
科技创新重点项目是做实科技工作的重要支撑。今年，该区已确定5大类45个科技创新重点项目，其中“科技创新载体建设工程”类16项，“高端科技人才项目推进工程”类10项，“产业技术创新攻关工程”类6项，“重大科技成果转化工程”类8项，“科技服务体系优化工程”类5项。
2017年，高新区共引进重量级创新载体平台21家，今年该区将继续保持良好的创新势头，争取再推进一批重大创新平台落地，形成创新活力竞相迸发的生动局面。科技型企业是科技人才工作的重要抓手，今年高新区将在培育科技型企业方面下大功夫，全力支持上市公司进一步做大做强，以上市公司带动总部经济发展。
