□苏 木
快递小哥参加工伤保险，江苏首单落地苏州。近日，在苏州市社保中心，极兔快递为相城区北桥快递网点的7名快递员办结工伤保险参保登记手续。据了解，在实现首单落地后，社保部门将针对快递行业用工灵活、流动性大的特点，进一步探索简化优化参保登记、缴费核定、工伤认定和劳动能力鉴定程序，助力快递业平稳健康有序发展。
众所周知，快递员的工作强度非常大，整天走街串巷，在平台算法下“与时间赛跑”，他们是交通事故高发的群体。之前曾有一篇网络爆款文章《困在系统里的外卖骑手》，充分反映了快递小哥面临的种种困境，快递小哥的社保问题被舆论推到了风口浪尖。
问题是，我国现行工伤保险制度针对传统的用工方式设计，建立在劳动关系的基础上，而大部分快递小哥灵活就业，无法直接纳入现行工伤保险制度来保障他们的权益。尽管有些平台企业通过购买意外伤害险等商业保险初步解决了快递小哥职业伤害保障的问题，但由于各种原因导致缴费水平偏高、保障水平过低的现象，也导致了部分平台企业甚至快递小哥对商业保险并不热衷。
这些问题单靠市场力量难以有效解决，引起了有关部门的重视。去年7月，交通运输部等七部门联合发布了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》。上个月，苏州有关部门制定了具体实施意见。重要举措之一便是落实快递末端网点从业人员优先参加工伤保险机制。而极兔快递北桥网点的这7名快递小哥，便是这一政策的首批受益者。
此次极兔快递为每个快递员每月缴纳20元的工伤保险费用，可享受与企业职工同等的工伤保险待遇。按规定，工伤保险涵盖了工伤医疗费，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，还有就业补助金及工亡待遇等。每人每月20元的花费其实并不多，但从根本上解决了快递小哥心头的“大麻烦”，给他们系上了“保险绳”。这样的举措能让快递员的合法权益得到保障，工作更加安心，内心更有归属感，也是在为快递业健康发展持续助力。
苏州快递从业人员超过了5万，灵活就业人员的数量更多，他们都面临着快递小哥的类似问题。现在，苏州的快递小哥有了工伤保险，这对其他灵活就业用工平台可以起到示范作用，对灵活就业人员也是一种鼓舞。期待更多灵活就业劳动者能够拥有完善的劳动权益保障，从而拥有更多职业归属感。
