苏报讯（记者 邵群）苏州人社部门持续健全系统集成、协调联动、数字赋能、管理科学、法治保障的就业工作体系，不断创新服务模式，扩大服务供给，确保全市就业形势总体稳定。今年1至8月，全市城镇新增就业28.79万人，占江苏省新增就业人数的30.15%。8月末，全市企业用工备案人数为548.16万人，约占全省四分之一。
“我今年5月底跟夏普办公设备有限公司签订了毕业生就业三方协议，7月毕业后已入职，对现在的工作很满意。”家住常熟市常福街道谢桥社区的张同学是2024届高校毕业生，年初向多家企业投递了简历，但都“石沉大海”，一度非常焦虑。社区人社协管员推荐他到“家门口”就业服务站，向国家高级职业指导师孙跃中老师的工作室求助。5月，孙老师多次为张同学提供职业指导，帮助完善求职简历，并推荐岗位信息。最终，张同学顺利通过公司的面试，实现了就业。
苏州人社部门以实施全国首批公共就业服务能力提升示范项目为契机，围绕强服务、提技能、稳就业目标，制定“四大工程”“十二项行动计划”和38项任务清单。目前，“家门口”就业服务站和“云端送岗”“人力资源服务零距离”“吴地工匠”等公共就业服务品牌已基本形成。截至今年8月，全市共建成“家门口”就业服务站264个，公共就业服务的均衡性、可及性、普惠性、规范性和兜底性日益凸显。苏州人社部门依托线下“家门口”就业服务站、线上重点群体精准帮扶平台，构建精确识别、精细分类、精准服务的就业帮扶机制，为重点群体就业提供“失业登记+岗位推荐+政策指引+技能培训+调解维权”等全方位“套餐式”服务。截至目前，今年全市范围帮扶低收入家庭、特困职工家庭、残疾人、零就业家庭、连续失业1年以上失业人员等五类困难人员就业2542人。
与此同时，苏州人社部门突出数字赋能，建成“苏州市就业创业智慧大脑”，其中包含4个模块、12个信息系统，以江苏省人社一体化平台回流数据为基础，联通公安、发改、工信、教育、市场监督、民政、财政等部门的数据，构建苏州就业数据底座，运用大数据，打造智能应用场景，实现人员动向全程掌握、企业状态全面了解、跟踪服务全面覆盖，实现高质量充分就业指数“一屏评价”，全市就业工作格局“一站掌握”、各地工作结果“一键查看”。
值得关注的是，苏州人社部门先后上线“苏州人社政策计算器”“就业政策智能推送平台”，分别加载于“苏商通”“苏周到”App，对企业和个人用户进行画像标签，智能匹配用户属性，提供政策匹配列表，实现人社惠企利民政策推送服务更主动、更高效、更精准。目前，“苏州人社政策计算器”已集纳28项高频业务，对应91条惠企政策；“就业政策智能推送平台”已上线85个热点检索项目，涉及金额事项11个，服务人数超2万人次。
苏州人社部门构建创业培训、创业政策、创业载体、创业服务全链条支撑体系，通过打造大学生创业创新“薪火计划”2.0版、构建创业培训多元供给体系、优化孵化载体服务体系建设等举措，厚植创业沃土。今年以来，全市扶持成功创业1.13万人，其中大学生创业者1670人。
