波士顿“128号公路”，麻省理工学院、哈佛大学等65所高校和科研机构汇聚，科学家、高级工程师和技术人员活跃。阿斯利康、赛默飞、诺华、辉瑞等全球知名生物医药企业由此汇聚波士顿，造就了一座“基因城”。
独墅湖畔，一座以研究生城为起点，在“独墅湖高等教育区”“苏州独墅湖科教创新区”的一路升级中，20多年的谋划与波士顿“基因城”的良性生态循环不谋而合——政府、高校院所、大型企业、创新公司、风投等要素聚合，生动实践了“教育发展、科技创新、人才培养一体推进”的可持续发展之路。
播下科教种子，收获创新之城。在苏州工业园区而立之年，创新浓度最高的苏州独墅湖科教创新区，再扬远航之帆——以教育、科技、人才三位一体化，加速驶向“打造开放创新的世界一流高科技园区，更好服务江苏建设具有全球影响力的产业科技创新中心、成为发展新质生产力的重要阵地”的历史新坐标。
一条产业发展为核心，高端人才为引领，大院大所集聚为支撑，产学研深度融合为方向的发展之路，指引着“东方慧湖”奔向高水平科技自立自强的星辰大海。
缘起：为产育才育出一条中外“名校走廊”
苏州堵车，全球缺货。本世纪初，外资外贸企业在苏州工业园区加速集聚。产业聚，给园区带来资金、技术，也催生了一个难题——人才荒。如何迅速培养大量符合产业发展需求的高素质劳动者？“用脚投票”的外资，向这片产业热土发出了时代之问。
2002年8月，迎着夏日的热浪，一辆辆机械铲车沿着临时铺出来的石子路开进了独墅湖畔，总占地11平方公里的苏州研究生城奠基。
如今，漫步仁爱路，仅2公里长的道路两旁，中国科学技术大学、西交利物浦大学、新加坡国立大学、中国人民大学等国内外名校比邻而居，形成了一条名副其实的“名校走廊”。8万名在校大学生在这里学习新知识、探索新世界。等待他们的，不仅有无限可能的未来，还有一块块等待开垦的产业“试验田”。
学校像企业，上学像上班，走进西浦慧湖药学院，这里紧贴市场的培养模式让人印象深刻。把药企药物研发、技术支持和行政管理职能全部植入教育过程之中，将专业培养课程与场景实践相结合，这里的学生，熟悉药企研发、生产、管理全过程，是企业渴求的复合型、即用型药学人才。“我们形成了以药企职能模块进行教学的新型教育模式，接下来还计划在学校里建设一所模拟药企，彻底打造贯通‘从实验室到病房’的培养路径。”西浦慧湖药学院相关负责人说。
为产育才，是科教创新区崛起的初心和使命。20多年来，产业、教育、人才三种创新资源供求关系自然协调的内在逻辑在这里始终不变：围绕产业需求，政府牵头引导高校培养产业人才，企业获得人才并在产教融合中加速技术创新。其间，33所中外知名院校和15家“国家队”科研院所集聚，不仅夯实了创新“底座”，也形成了属于独墅湖的独特风景。以对标世界一流的规划理念、一绘到底的发展定力、持续优化的创新创业生态，打造出近悦远来的周到服务，诞生了影响深远的首创成果。
全国首个高等教育国际化示范区，全国目前规模最大的中外合作大学，全国优质高等教育资源集聚度最高、获批教育部国际化合作项目最多、高等教育国际化品牌最响、产学研融合发展活力最强的区域……昔日一锹锹掀起的土，变成了当下无数个“第一”“唯一”，科教创新区以20年的蓄力回应了世纪之初的时代之问，助力苏州工业园区实现从“制造基地”到“创新高地”的华丽转身。
聚变：产教融合催生三大核心产业集群
为产业办教育，以人才兴产业。产学研用“门对门”的合作中，一条产业发展伴随着产业园区、高校、科研院所、大平台和合共生的进阶之路，聚变出了生物医药及大健康、纳米技术应用及新材料、人工智能及数字产业三大核心产业集群。
2006年，苏州生物纳米科技园破土动工，中国科学院苏州纳米所成立；2010年，冷泉港实验室在美国之外的首个分支机构冷泉港亚洲揭牌；2013年，中国医学科学院系统医学研究院/苏州系统医学研究所落户；2014年，中国科学院上海药物研究所苏州药物创新研究院加盟；2016年之后，一批生物医药企业集中登陆资本市场；2022年，中国科学技术大学苏州高等研究院生物医学工程学院揭牌；2023年，园区生物药品制品制造创新型产业集群获批国家级创新型产业集群……18年来，独墅湖畔已聚集620多家生物医药高科技创新企业、近35000名高层次科技人才，形成创新药研发、高端医疗器械、生物技术三大重点产业集群，累计培育境内外生物医药上市企业24家。以独墅湖畔为“C位”的园区生物医药产业，综合竞争力位居全国第二，产业竞争力跃居第一。
“不止生物医药及大健康产业，我们的纳米技术应用及新材料、人工智能及数字产业都沿着这一路径成长，形成了‘头雁领航、群雁齐飞’的产业集群。”科教创新区党工委委员、管委会副主任赵桢说。目前，辖区拥有高新技术企业1200家，境内外上市企业43家；截至2023年底，培育国家级专精特新“小巨人”40家，各级独角兽及潜在独角兽企业54家，各级瞪羚企业95家。今年上半年规上工业纳统企业中，三大战略性新兴产业产值分别为98.1亿元、72.4亿元、40.2亿元，创新浓度位居全国前列。
伴着产业集群的聚合、聚变，苏州实验室、“一区两中心”、姑苏实验室和全国重点实验室等重大创新平台陆续加盟，科教创新区实现了研发机构、科技人员、研发投入、科技成果“四个90%在企业”，汇聚出澎湃的创新动能。
乘上“东风”，打理万物。这两年，科教创新区大模型头部企业思必驰在智能家居、智能汽车、消费电子等领域迅速“跑马圈地”。牵头组织上海交通大学、东南大学、雅迪科技集团有限公司等五家长三角优势企业和科研院所“组团创新”，在思必驰的创新矩阵中，高校、院所、企业以市场机制为纽带，以自愿互利为原则，不断激发思必驰的科技创新活力，构建出“十全十美”的AI细分应用场景。“我们希望通过‘AI+’赋能，将大模型与传统产业业务流程、产品功能相结合，在新一轮的交互形态变革中助力苏州制造业转型。”思必驰研发总监樊帅说。
新篇：三位一体交互递进加速培育新质生产力
属于独墅湖的教育、科技、人才一体化发展“力量模型”中，高校院所是三方的交汇点，是建设“开放创新的世界一流高科技园区”的重要支撑。聚焦高校院所这一“牵引器”，今夏，一份行动计划，为科教创新区教育、科技、人才的交互递进上紧“发条”。
今年6月中旬，《苏州工业园区推进高等教育科技人才一体化发展示范发展行动计划（2024-2026）》正式发布。围绕做精人才引育、做实成果转化、做优创新生态三大方向，《计划》制定了九项任务，从一流学科建设、校企联合培养、产教融合师资队伍、提升高校创新策源能力、推动高校资源开放共享等方面细化目标。伴着《计划》的出炉，配套编制的《实施意见》十条具体举措也同步亮相，以“真金白银”加速产教融合。
前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，这又是一份对标世界一流的高水平规划，将赋能“下一个30年”。
“经过多年发展，我们逐步从跟随式的逆向创新走向了引领式的正向创新。《计划》的出台，是我们对自身发展的一次全面审视。”科教创新区党工委副书记、管委会主任陈莉说，对标顶流高校、尖端科研，科教创新区仍需打牢创新基础；对标产业高地，科教创新区仍需广纳高峰企业、顶尖人才，增强创新引力；对标一流科创生态，科教创新区仍需筑强协同机制、共生体系。
一份《计划》，对处在发展关键路口的科教创新区，恰是一份方向指引——到2026年，科教创新区力争高校年培养各类产业适用人才规模达2.3万人，建设5至8家具有地方、行业影响力的产教融合培养基地，新增紧贴苏州工业园区战略发展需求的领军或创新人才600名，引进和培育高校元素的科技项目300个。
三位一体交互递进，是科技创新和产业创新的精准对接，是把科教创新资源转化为服务新质生产力最强发展动能的探索实践，是科教创新区教育科技人才一体化发展“走在前、做示范”的先试先行。“我们希望通过教育、科技、人才的良性循环，以要素的创新性配置和优化组合，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，形成与之发展相适应的新型生产关系，抢占发展主动权。”科教创新区党工委书记许文清说。
